Ваш город: Ashburn
Выберите город

Компания

Карьера

Вакансии
Основные обязанности:
- Разработка технологических процессов обработки деталей из различных материалов (металл, пластик) для токарных станков с ЧПУ, а также для универсальных токарных станков.
- Разработка карт наладок, управляющих программ, их систематизация и архивация.
- Подбор и заказ инструмента (режущего, мерительного).
- Технологический контроль изготовления деталей, внедрение новых материалов.
- Участие в расчете трудоемкости изготовления деталей, проведение работ по снижению трудоемкости, расчет норм расхода материалов.
- Работа со станками: OKUMA, HAAS, 16А20

Требования к кандидату:
Знания теории резания металлов, материаловедения.
Знания свойств режущих инструментов, материалов режущей части, элементы конструкций режущих инструментов.
Знания устройства и правил пользования контрольно-измерительными инструментами и приборами.
Знания назначения и свойств охлаждающих и смазывающих жидкостей.
Знания различных станочных систем программирования.
Умения проверять на точность станки различных типов.
Умение читать чертежи.
Умение разрабатывать технологические процессы обработки деталий на токарных станках с ЧПУ.
Умения и навыки работы на ПК в программах: Компас 3D, PRO ENGINERING, 1С (желательно)
Опыт проектирования приспособлений для токарных станков с ЧПУ.

Какие мы предлагаем условия:
Режим работы - 5-ти дневная рабочая неделя
Официальное трудоустройство, соц. пакет, заработная плата вся официальная, выплачивается без задержек, 2 раза в месяц, выдается сертифицированная спец. одежда, имеется возможность посещать бассейн, секцию волейбола (после отмены карантинных мер).

Нам в команду требуется не просто Технолог-программист, а профессионал своего дела, который не только в теории владеет основами машиностроения, но и на практике умеет разрабатывать технологические процессы и писать управляющие программы
Менеджер по персоналу

Резюме

Вакансия *
Представьтесь *
Телефон *
E-Mail
Прикрепите файл *
не более 5мб
Сопроводительное письмо
* - Поля, обязательные для заполнения.
Обязательства Компании перед сотрудником
  • Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ;
  • Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
  • Оформление страхового пенсионного удостоверения;
  • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • Оплата листов нетрудоспособности («больничных»);
  • Сохранение за сотрудником рабочего места во время пребывания в отпуске по беременности и родам;
  • Сохранение за сотрудником рабочего места во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком;
  • Предоставление спец. одежды, если она предусмотрена должностью.
Дополнительные обязательства перед сотрудником
  • Предоставление безопасного и технологически оборудованного рабочего места;
  • Повышение квалификации и профессиональное развитие.
Ожидания от сотрудника
  • Добросовестное выполнение своих должностных обязанностей и поддержание высокой работоспособности;
  • Соблюдение правил, процедур и технологий, принятых в Компании;
  • Своевременное и точное исполнение приказов, инструкций и распоряжений руководства;
  • Соблюдение правил техники безопасности;
  • Сохранность коммерческой тайны;
  • Внимательное и бережное отношение к имуществу и ценностям Компании;
  • Помощь в работе коллегам, даже если это не входит в круг обязанностей сотрудника;
  • Борьба с безответственностью, ленью, нечестностью, нарушениями субординации;
  • Соблюдение корпоративных правил поведения и этики делового общения.
Корпоративные мероприятия
В Компании всем коллективом отмечаются основные праздники:
Новый год; День защитника отечества; Международный женский день; День рождения Компании.
В целях социальной защиты детей-сирот, содействия в развитии физкультуры и спорта в регионе в Компании реализуется Программа благотворительности, предусматривающая оказание благотворительной помощи Детским домам, социальным городским и областным мероприятиям для детей, ветеранов и др.
Традиционно большое внимание в Компании уделяется спорту. Ключевыми событиями корпоративной спортивной жизни являются ежегодные зимняя и летняя Спартакиады «Компании СИВИК»». В программу спартакиад входят соревнования по футболу, волейболу, бадминтону, плаванию, шахматам, соревнования «мама, папа, я – спортивная семья» и другие весёлые спортивные эстафеты.
Успех Компании - это результат качественной и интенсивной работы всего коллектива. В течение года выявляются и поощряются лучшие сотрудники. Компания инвестирует средства в развитие и повышение профессиональной квалификации сотрудников, поддерживает инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Традиционно Компания поздравляет Сотрудников с личными датами (день рождения, свадьба, рождение ребенка) и профессиональными достижениями (победа в профессиональных конкурсах, получение диплома о втором высшем образовании). Компания проявляет заботу и о детях сотрудников. Хорошими традициями стали: конкурс детского творчества, подарки к Новому году, новогодняя детская Ёлка.