Ваш город: Ashburn
Выберите город

Компания

Карьера

Вакансии
Основные обязанности:
Обязанности:
Программирование, настройка, проектирование модулей системы, сопровождение 1С8.2 УПП, 1C8 ЗУП, 1С8Бухгалтерия

Требования:
  • Опыт программирования на платформе 1С8.2 от 2-х лет
  • Знание конфигурации УПП в части производственного учета
  • Знание конфигурации ЗУП в части видов расчетов ЗП
  • Знание конфигурации Бухгалтерия (понимание механизма проводок)


Какие мы предлагаем условия:
Режим работы 5-ти дневная рабочая неделя (без переработок и авралов)
Интересные задачи, способствующие профессиональному развитию.
Лояльное и справедливое отношение со стороны руководства.
Корпоративное обучение
Официальное трудоустройство, соц. пакет, заработная плата вся официальная, выплачивается без задержек, 2 раза в месяц.
Комфортное рабочее место
Корпоративный спорт: бассейн, волейбол, футбол 

ЗП 60 000 

Основные обязанности:
Обязанности:
  • разработка предложения по решению поставленной задачи с использованием микроконтроллера
  • разработка структурной схемы устройства
  • разработка ПО микроконтроллеров
  • выбор микропроцессора
  • разработка схемы электрической принципиальной
  • разработка простых приложений под Windows, Linux
  • проведение испытаний и исследований с помощью разработанных устройств
  • разработка документации (руководство пользователя и т.п.)

Требования:
  • знания языков программирования С,С++, ассемблер
  • знания и навыки работы в средах разработки ПО микропроцессоров
  • знания и навыки работы в средах разработки ПО под Windows
  • знания и навыки работы в средах разработки ПО под Linux
  • знания в области цифровой электроники, построения микропроцессорных устройств
  • знания и навыки реализации технологий Bluetooth, TCP/IP, WiFi
  • навыки проведения экспериментальных, исследовательских работ
  • навыки разработки средств измерений


Условия:
Режим работы 5-ти дневная рабочая неделя
Официальное трудоустройство, соц. пакет, заработная плата вся официальная, выплачивается без задержек, 2 раза в месяц
выдается сертифицированная спец. Одежда
Корпоративный спорт: бассейн, секции волейбола, футбола

ЗП  40 000 руб

Основные обязанности:
Обязанности:
  • Развитие продаж в магазине;
  • Работа с клиентами в торговом зале: проведение переговоров, консультирование клиентов по техническим особенностям продукта, оборудования (как в торговом зале, так и удаленно)
  • Составление коммерческих предложений и согласование их с клиентами.
  • Оформление документов, сопровождающих сделки
  • Ведение ежедневной отчетности.
  • Организация экспозиции в торговом зале


Требования:
  • Опыт работы в продажах
  • Опыт работы 1С8 УПП
  • Желательно знание устройства автотранспорта
  • Опыт работы на ККМ


Условия:
Возможность профессионального развития
Оформление по ТК РФ
График работы 5/2
Адрес места работы ул.Конева 36/4 

 ЗП от 30 000 руб
Основные обязанности:
Обязанности:
  • Качественная и количественная дистрибуция продукции НПО «Компания СИВИК» на закрепленной территории.
  • Планирование, организация и контроль деятельности дистрибьюторов на территории.
  • Управление дебиторской задолженностью.
  • Регулярное посещение территорий.
  • Проведение выездных обучающих мероприятий и презентаций для дистрибьюторов.

Требования к кандидату:
  • Знания технологий продаж и стандартов общения с клиентами.
  • Умение структурировать работу и расставлять приоритеты.
  • Высшее образование.


Вы нам подходите, если вы:
  • Нацелены на достижение результатов и готовы зарабатывать,
  • Никогда не останавливаетесь на достигнутом,
  • Обладаете развитыми коммуникативными навыками,
  • Занимаете активную жизненную позицию,
  • Умеете анализировать информацию,
  • Любите работать в команде,
  • Имеете высокий уровень самодисциплины.


Мы предлагаем:
Трехмесячный период адаптации по стандартам компании.
Персональную, четко очерченную зону ответственности, в которой вы принимаете решения и отвечаете за результат и достижение целей.
Интересную многозадачную работу.
Широкие возможности для профессионального роста и регулярные обучения.
Пятидневную рабочую неделю. Время работы с 9:00 до 18:00
Возможность посещать бассейн, играть в волейбол, футбол.
Молодой динамичный коллектив, развитая корпоративная культура.
Командировки по стандартам компании.
Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.

ЗП от 60 000 руб. 

Основные обязанности:
Обязанности:
  • Организация работ на складе.
  • Организация и осуществление приема, отпуска, хранения и сортировки, перемещения, переработки ТМЦ.
  • Контроль сроков и режимов хранения продукции, находящейся на складе.
  • Комплектация и выдача товаров по заявкам потребителей.
  • Поддержание порядка на территории склада и ближайшей территории.
  • Осуществление погрузо-разгрузочных работ
  • Оформление в базе 1С8 поступления ТМЦ, сдача документов, составление установленной отчетности
  • Учет остатков ТМЦ
  • Участие в проведении инвентаризаций

Требования:
  • Опыт работы на ПК
  • Опыт работы 1С8 желателен

Условия:
Место работы г.Омск, ул.Конева 36/4
Официальное трудоустройство, соц. пакет
Заработная плата вся официальная, выплачивается без задержек, 2 раза в месяц
Сертифицированная спецодежда
Корпоративный спорт: бассейн, секции волейбола, футбола

ЗП 25 000 руб
Менеджер по персоналу

Резюме

Вакансия *
Представьтесь *
Телефон *
E-Mail
Прикрепите файл *
не более 5мб
Сопроводительное письмо
* - Поля, обязательные для заполнения.
Обязательства Компании перед сотрудником
  • Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ;
  • Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
  • Оформление страхового пенсионного удостоверения;
  • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • Оплата листов нетрудоспособности («больничных»);
  • Сохранение за сотрудником рабочего места во время пребывания в отпуске по беременности и родам;
  • Сохранение за сотрудником рабочего места во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком;
  • Предоставление спец. одежды, если она предусмотрена должностью.
Дополнительные обязательства перед сотрудником
  • Предоставление безопасного и технологически оборудованного рабочего места;
  • Повышение квалификации и профессиональное развитие.
Ожидания от сотрудника
  • Добросовестное выполнение своих должностных обязанностей и поддержание высокой работоспособности;
  • Соблюдение правил, процедур и технологий, принятых в Компании;
  • Своевременное и точное исполнение приказов, инструкций и распоряжений руководства;
  • Соблюдение правил техники безопасности;
  • Сохранность коммерческой тайны;
  • Внимательное и бережное отношение к имуществу и ценностям Компании;
  • Помощь в работе коллегам, даже если это не входит в круг обязанностей сотрудника;
  • Борьба с безответственностью, ленью, нечестностью, нарушениями субординации;
  • Соблюдение корпоративных правил поведения и этики делового общения.
Корпоративные мероприятия
В Компании всем коллективом отмечаются основные праздники:
Новый год; День защитника отечества; Международный женский день; День рождения Компании.
В целях социальной защиты детей-сирот, содействия в развитии физкультуры и спорта в регионе в Компании реализуется Программа благотворительности, предусматривающая оказание благотворительной помощи Детским домам, социальным городским и областным мероприятиям для детей, ветеранов и др.
Традиционно большое внимание в Компании уделяется спорту. Ключевыми событиями корпоративной спортивной жизни являются ежегодные зимняя и летняя Спартакиады «Компании СИВИК»». В программу спартакиад входят соревнования по футболу, волейболу, бадминтону, плаванию, шахматам, соревнования «мама, папа, я – спортивная семья» и другие весёлые спортивные эстафеты.
Успех Компании - это результат качественной и интенсивной работы всего коллектива. В течение года выявляются и поощряются лучшие сотрудники. Компания инвестирует средства в развитие и повышение профессиональной квалификации сотрудников, поддерживает инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Традиционно Компания поздравляет Сотрудников с личными датами (день рождения, свадьба, рождение ребенка) и профессиональными достижениями (победа в профессиональных конкурсах, получение диплома о втором высшем образовании). Компания проявляет заботу и о детях сотрудников. Хорошими традициями стали: конкурс детского творчества, подарки к Новому году, новогодняя детская Ёлка.