Обязательства Компании перед сотрудником

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ;
• Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
• Оформление страхового пенсионного удостоверения;
• Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
• Предоставление ученического отпуска;
• Оформление страхового медицинского полиса обязательного страхования граждан;
• Оплата листов нетрудоспособности («больничных»);
• Сохранение за сотрудником рабочего места во время пребывания в отпуске по беременности и родам;
• Сохранение за сотрудником рабочего места во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком;
• Предоставление спец. одежды, если она предусмотрена должностью.

Дополнительные обязательства перед сотрудником

• Предоставление безопасного и технологически оборудованного рабочего места;
• Повышение квалификации и профессиональное развитие.

Ожидания от сотрудника

• Добросовестное выполнение своих должностных обязанностей и поддержание высокой работоспособности;
• Соблюдение правил, процедур и технологий, принятых в Компании;
• Своевременное и точное исполнение приказов, инструкций и распоряжений руководства;
• Соблюдение правил техники безопасности;
• Сохранность коммерческой тайны;
• Внимательное и бережное отношение к имуществу и ценностям Компании;
• Помощь в работе коллегам, даже если это не входит в круг обязанностей сотрудника;
• Борьба с безответственностью, ленью, нечестностью, нарушениями субординации;
• Соблюдение корпоративных правил поведения и этики делового общения.

Корпоративные мероприятия

     В Компании всем коллективом отмечаются основные праздники: Новый год; День защитника отечества; Международный женский день; День рождения Компании.

Личные даты

     Традиционно Компания поздравляет Сотрудников с личными датами (день рождения, свадьба, рождение ребенка) и профессиональными достижениями (победа в профессиональных конкурсах, получение диплома о втором высшем образовании). Компания проявляет заботу и о детях сотрудников. Хорошими традициями стали: конкурс детского творчества, подарки к Новому году, новогодняя детская Ёлка.

Поощрение индивидуальных достижений Сотрудников

     Успех Компании - это результат качественной и интенсивной работе всего коллектива. В течение года выявляются и поощряются лучшие сотрудники. Компания инвестирует средства в развитие и повышение профессиональной квалификации сотрудников, поддерживает инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Спорт

     Традиционно большое внимание в Компании уделяется спорту. Ключевыми событиями корпоративной спортивной жизни являются ежегодные зимняя и летняя Спартакиады «Компании СИВИК»». В программу спартакиад входят соревнования по футболу, волейболу, бадминтону, плаванию, шахматам, соревнования «мама, папа, я – спортивная семья» и другие весёлые спортивные эстафеты.

Благотворительность

     В целях социальной защиты детей-сирот, содействия в развитии физкультуры и спорта в регионе в Компании реализуется Программа благотворительности, предусматривающая оказание благотворительной помощи Детским домам, социальным городским и областным мероприятиям для детей, ветеранов и др.